近期，根據不斷快速而穩健發展的實際情況，公司先后出臺了幾個管理文件，如《公司中層及以上人員任職和考核的規定》、《關于對特殊經營人員考核分配辦法的規定》、《關于設計文件電子版拷貝和發送的規定》，并對《公司綜合管理部和財務部人員崗位職責》進行了修訂和完善，重新規定了主任、會計、出納（內勤）、檔案資料員、復印打印繪圖員、曬圖員、司機等七個崗位的職責。